Phân biệt chi nhánh và công ty con: 4 “cú lừa” pháp lý mà doanh nghiệp cần tránh

so sánh

Công ty con là công ty có hơn 50% vốn điều lệ (đối với công ty TNHH) hoặc hơn 50% tổng số cổ phần phổ thông (đối với công ty cổ phần) được nắm giữ bởi một công ty khác (gọi là công ty mẹ).

– Đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, đảm nhận nhiệm vụ triển khai một phần hoặc toàn bộ các chức năng của công ty (bao gồm chức năng đại diện theo ủy quyền);

– Có quyền thực hiện các hoạt động nhằm mang lại doanh thu riêng, nhưng phải đảm bảo dựa trên danh sách ngành nghề mà công ty đã đăng ký kinh doanh.

– Việc thành lập chi nhánh tại những tỉnh, thành phố (khu vực tạo ra doanh thu cao cho doanh nghiệp) sẽ tiết kiệm tối đa chi phí về vận chuyển. Đồng thời mang đến niềm tin, sự thuận lợi cũng như dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt cho khách hàng.

– Chi nhánh được hoạt động kinh doanh như doanh nghiệp.

– Do có tính độc lập, nên các công ty con phát huy được sáng tạo, quyền tự chủ, tự do định đoạt để giải quyết những vấn đề nhanh hơn ở công ty.

– Nhờ có sức mạnh của Tập đoàn, của công ty mẹ mà vị thế của công ty con thường nâng cao hơn khi tham gia các quan hệ kinh tế.

– Chiếm lĩnh, mở rộng và củng cố thị trường; thu được nhiều lợi nhuận hơn.

– Phải đóng thuế môn bài hằng năm.

– Phải làm thủ tục quyết toán trước khi giải thể, thủ tục thay đổi cơ quan thuế khi thay đổi địa chỉ chi nhánh.

– Đối với chi nhánh hạch toán độc lập phải thực hiện kê khai thuế độc lập cho chi nhánh. Nếu quy mô doanh nghiệp nhỏ, phải thực hiện khá nhiều nghĩa vụ liên quan đến thuế và các quy định pháp luật, sẽ ảnh hưởng đến thời gian, chi phí nhân sự cũng như các chi phí vận hành doanh nghiệp khác.

– Do tập trung vốn và nguồn lực lớn nên dễ dẫn tới tình trạng độc quyền kìm hãm sự phát triển của nền kinh tế.