Pháp Luật Kế Toán

Chế độ thai sản cho nữ trong trường hợp đóng bảo hiểm từ 6-8 tháng trước khi sinh 

Bạn đang mang thai và lo lắng về chế độ thai sản khi chỉ mới đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 6-8 tháng? Đừng quá lo lắng! ngay cả khi bạn chưa đóng BHXH đủ 12 tháng cũng sẽ được hưởng các chế độ hợp lý. Hãy cùng Luật và Kế Toán An Khang tìm hiểu chi tiết về chế độ thai sản và cách thức để bạn nhận được đầy đủ quyền lợi nhé.

Căn cứ pháp lý

  • Luật BHXH 2014: Đây là luật cơ bản điều chỉnh các chế độ bảo hiểm xã hội, bao gồm cả chế độ thai sản.
  • Nghị định 115/2015/NĐ-CP: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, trong đó có các quy định cụ thể về chế độ thai sản.
  • Các văn bản hướng dẫn khác: Có thể có các thông tư, quyết định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn chi tiết hơn về một số vấn đề cụ thể của chế độ thai sản.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nữ giới

Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nữ giới
Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nữ giới

Để được hưởng các chế độ thai sản, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:

  • Thời gian đóng BHXH:
    • Sinh con: Đóng BHXH  đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi nghỉ .
    • Mang thai hộ hoặc nhận con nuôi dưới 12 tháng tuổi: Đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.
  • Tình trạng tham gia BHXH: Đang tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện.
  • Tình trạng công việc: Đang làm việc hoặc đã nghỉ việc nhưng vẫn còn trong thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Quyền lợi chế độ thai sản cho nữ giới 

Quyền lợi thai sản cho nữ giới 
Quyền lợi thai sản cho nữ giới

Trợ cấp thai sản một lần

Căn cứ pháp lý: Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “Lao động nữ sinh con được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.”  

Ví dụ: Nếu bạn sinh con vào tháng 7/2024, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng, bạn sẽ nhận được trợ cấp thai sản một lần là 3.600.000 đồng (1.800.000 đồng x 2).

Trợ cấp thai sản hàng tháng

Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh.

Căn cứ pháp lý: Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Sinh thường: 6 tháng.

Sinh đôi trở lên: 7 tháng.

Sinh ba trở lên: 8 tháng.

Sinh non: thời gian nghỉ sinh được tính bằng thời gian nghỉ sinh quy định cộng thêm số ngày nghỉ thiếu so với 37 tuần tuổi thai.

Đẻ khó, đẻ mổ: Nghỉ thêm 1 tháng so với thời gian nghỉ sinh con theo quy định.

Căn cứ pháp lý:

Khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019.

Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Điều kiện hưởng: Để hưởng trợ cấp thai sản, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp chỉ có bố tham gia BHXH: Bố được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con và được nghỉ việc 5 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường; 7 ngày làm việc đối với trường hợp sinh đôi, sinh ba hoặc con bị dị tật; 10 ngày làm việc đối với trường hợp sinh từ 4 con trở lên. (Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Các quyền lợi khác

  • Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: Bạn được nghỉ 6 tháng theo quy định để sinh con và chăm sóc con nhỏ sau sinh.
  • Các quyền lợi khác: Tùy theo quy định của công ty và thỏa thuận trong hợp đồng lao động, bạn có thể được hưởng thêm các quyền lợi khác.

Đọc thêm: Những sai sót thường gặp khi bá cáo thuế

Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nữ mà bạn nên biết

Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nữ mà bạn nên biết
Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nữ mà bạn nên biết

Nơi nộp hồ sơ:

  • Cơ quan BHXH: Nếu bạn đang làm việc tại công ty không có trách nhiệm giải quyết chế độ BHXH, bạn cần nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH gần nhất.
  • Công ty: Nếu công ty bạn có trách nhiệm giải quyết chế độ BHXH, bạn có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại công ty.

Hồ sơ cần chuẩn bị:

  • Đơn đề nghị được  hưởng chế độ thai sản (theo mẫu).
  • Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh.
  • Sổ BHXH.
  • Các giấy tờ khác theo yêu cầu (ví dụ: giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, …).

Thời gian nộp hồ sơ: Trong 30 ngày kể từ ngày sinh con để nộp.

Quy trình giải quyết hồ sơ và thời gian nhận trợ cấp:

  • Sau khi nhận hồ sơ, cơ quan BHXH hoặc công ty sẽ tiến hành xem xét và giải quyết trong vòng 15 ngày làm việc.
  • Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, bạn sẽ nhận được trợ cấp thai sản trong vòng 30 ngày kể từ ngày hồ sơ được giải quyết.

Các trường hợp đặc biệt

  • Sinh non, sinh đôi: Bạn được nghỉ thêm 1 tháng và hưởng trợ cấp thai sản hàng tháng trong 7 tháng.
  • Mang thai hộ, nhận con nuôi: Bạn cần đáp ứng các điều kiện cụ thể và sẽ được hưởng chế độ thai sản tương tự như trường hợp sinh con.
  • Nghỉ việc trước khi sinh: Nếu bạn nghỉ việc trước khi sinh nhưng vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, bạn vẫn được hưởng đầy đủ các quyền lợi.
  • Các trường hợp khác: Nếu có bất kỳ tình huống đặc biệt nào, bạn nên liên hệ với cơ quan BHXH để được tư vấn cụ thể.

Những lưu ý quan trọng

  • Đóng BHXH đầy đủ và đúng hạn: Đây là điều kiện tiên quyết để bạn được hưởng chế độ thai sản.
  • Liên hệ cơ quan BHXH: Nếu có bất kỳ vướng mắc, hãy liên hệ với cơ quan BHXH để được hỗ trợ.

Nếu bạn còn thắc mắc về các vấn đề khác hãy xem thêm dịch vụ tư vấn kế toán của chúng tôi: Tại đây

Kết luận

Chế độ thai sản là một quyền lợi quan trọng của người lao động nữ. Ngay cả khi bạn chỉ mới đóng BHXH từ 6-8 tháng trước khi sinh, bạn vẫn được hưởng đầy đủ các quyền lợi này. Nếu còn thắc mắc về các chế độ thai sản này xin liên hệ với chúng tôi qua hotline: 0936149833 để được tư vấn. Xin cảm ơn!

5/5 - (100 votes)

Lê Khắc Dũng

Thạc sĩ Luật Lê Khắc Dũng, chuyên gia pháp lý doanh nghiệp giàu kinh nghiệm, sở hữu kiến thức chuyên sâu về thành lập doanh nghiệp, bảo hộ nhãn hiệu và thuế. Cùng Luật An Khang, chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý doanh nghiệp toàn diện, giúp Doanh nghiệp Việt vượt qua mọi thử thách pháp lý về thành lập doanh nghiệp.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *