Đồng hành cùng doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài
DỊCH VỤ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VÀ THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TRỌN GÓI CHỈ TỪ 1.200 USD
Doanh nghiệp thuê người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thường phải xin giấy phép lao động, sau đó làm thẻ tạm trú để người lao động được cư trú hợp pháp. Hồ sơ cần đúng loại vị trí, đúng giấy tờ và nộp đúng thời hạn. Dịch vụ giấy phép lao động và thẻ tạm trú tại Luật An Khang giúp doanh nghiệp làm đúng ngay từ đầu, theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP.
Rõ vị trí – Đúng hồ sơ – Đúng thời hạn.
Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động Và Thẻ Tạm Trú
Rõ Ràng – Đúng Quy Định – Chỉ Từ 1.200 USD
Công ty bạn sắp nhận chuyên gia nước ngoài? Đừng để người lao động phải chờ vì hồ sơ thiếu. Luật An Khang nhận làm giấy phép lao động kèm thẻ tạm trú trên toàn quốc, báo phí từ 1.200 USD.
-
Tư vấn miễn phí
Hồ sơ theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP; báo phí rõ ràng
Lưu ý quan trọng khi xin giấy phép lao động
Giá “từ” tính cho một người lao động. Chi phí hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và các khoản nhà nước được báo rõ khi tư vấn.
Hồ sơ giấy phép lao động cần nộp trong vòng 60 ngày nhưng không ít hơn 10 ngày trước ngày người lao động dự kiến bắt đầu làm việc.
Chi Phí Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động Và Thẻ Tạm Trú Của Luật An Khang
-
Trọn gói
Giấy phép lao động và thẻ tạm trú
Từ 1.200 USD / người lao động
Bao gồm:
- Doanh nghiệp thuê người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Làm giấy phép lao động kèm thẻ tạm trú (LĐ2) trên toàn quốc
- Hồ sơ thực hiện theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP
Giá “từ” tính cho một người lao động. Hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và các khoản nhà nước được báo rõ khi tư vấn.
Xem gói chi tiếtGiấy phép lao động và thẻ tạm trúTừ 1.200 USD / người lao độngDịch vụ Báo giá Thời gian Phạm vi Giấy phép lao động và thẻ tạm trú Từ 1.200 USD Báo cụ thể khi tư vấn Toàn quốc Lưu ý: giá “từ” tính cho một người lao động. Chi phí hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và các khoản nhà nước được báo rõ khi tư vấn.
Các mốc thời gian tham khảo:
- Nộp hồ sơ giấy phép lao động trong vòng 60 ngày nhưng không ít hơn 10 ngày trước ngày người lao động dự kiến bắt đầu làm việc.
- Cơ quan có thẩm quyền xem xét chấp thuận nhu cầu và thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài trong 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ.
- Sau khi có giấy phép lao động mới làm tiếp thủ tục thị thực hoặc thẻ tạm trú; thẻ tạm trú ký hiệu LĐ2 có thời hạn không quá 02 năm.
Lưu ý khi sử dụng dịch vụ
- Giá “từ” tính cho một người lao động.
- Chi phí hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và các khoản nhà nước được báo rõ khi tư vấn.
- Thời gian xử lý cụ thể được báo khi tư vấn, tính từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
-
Nhận tư vấn miễn phí từ chuyên gia pháp lý – đúng nhu cầu, tối ưu chi phí
Liên hệ tư vấn
Bạn chưa chắc vị trí của người lao động thuộc diện xin giấy phép hay được miễn?
Liên hệ trực tiếpThông Tin Cần Chuẩn Bị Khi Xin Giấy Phép Lao Động
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty sử dụng lao động. Luật An Khang kiểm tra ngành nghề, quy mô và nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
- Hộ chiếu, giấy khám sức khỏe và phiếu lý lịch tư pháp số 1 của người lao động. Hộ chiếu còn thời hạn. Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ điều kiện cấp; giấy khám của nước ngoài chỉ dùng được nếu có thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và không quá 12 tháng. Phiếu lý lịch tư pháp cấp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ; giấy tờ nước ngoài thường phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng.
- Bằng cấp và xác nhận kinh nghiệm làm việc. Với vị trí chuyên gia, hồ sơ cần bằng cấp và xác nhận kinh nghiệm 3 năm phù hợp vị trí dự kiến. Luật An Khang rà soát giấy tờ trước khi nộp.
- Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, ảnh 4×6 và giấy tờ chứng minh hình thức làm việc. Do Luật An Khang hướng dẫn và soạn thảo.
Những Khó Khăn Khi Bạn Tự Làm Giấy Phép Lao Động Và Thẻ Tạm Trú
- Xác định sai vị trí (nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật) nên hồ sơ chứng minh không đủ.
- Giấy tờ nước ngoài chưa hợp pháp hóa, dịch thuật hoặc quá hạn (phiếu lý lịch tư pháp quá 06 tháng, giấy khám sức khỏe hết giá trị).
- Nộp sát ngày làm việc, không đủ tối thiểu 10 ngày trước ngày dự kiến làm việc.
- Chưa ký hợp đồng lao động bằng văn bản đúng thời hạn sau khi có giấy phép.
- Nhầm giữa giấy phép lao động, thị thực và thẻ tạm trú nên người lao động cư trú chưa hợp pháp.
- Giấy phép gần hết hạn, quên gia hạn; giấy phép chỉ gia hạn một lần.
Cần Làm Gì Sau Khi Có Giấy Phép Lao Động
Năm việc doanh nghiệp nên làm sau khi có giấy phép lao động để sử dụng người lao động nước ngoài đúng quy định.
-
1. Ký hợp đồng lao động bằng văn bản trước ngày dự kiến làm việc
Thời hạn hợp đồng không vượt quá thời hạn giấy phép lao động.
-
2. Làm thẻ tạm trú khi giấy phép còn đủ thời hạn
Thẻ tạm trú lao động thường được cấp khi giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 12 tháng, thời hạn thẻ không quá 02 năm.
-
3. Thông báo khi người lao động làm việc tại tỉnh khác
Báo trước ít nhất 03 ngày dự kiến làm việc cho cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động dự kiến làm việc.
-
4. Gia hạn hoặc cấp lại giấy phép đúng hạn
Nộp gia hạn trước khi hết hạn. Giấy phép tối đa 02 năm và chỉ gia hạn một lần.
-
5. Kê khai thuế thu nhập, bảo hiểm cho người lao động nước ngoài
Xem dịch vụ kế toán thuế trọn gói của Luật An Khang.
Vì Sao Doanh Nghiệp Tin Chọn Luật An Khang
Chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ, mà còn đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt quá trình kinh doanh.
-
Tư vấn đúng nhu cầu
Mỗi doanh nghiệp có đặc thù riêng. Luật An Khang tư vấn đúng vấn đề, đúng giai đoạn, không lan man.
-
Minh bạch chi phí
Chi phí được thông báo rõ ràng ngay từ đầu, không phát sinh ngoài thỏa thuận.
-
Quy trình rõ ràng
Hồ sơ, thủ tục thực hiện theo quy trình chuẩn, đúng pháp luật.
-
Đồng hành lâu dài
Hỗ trợ cả kế toán, thuế, lao động sau khi có giấy phép.
-
Đội ngũ chuyên môn
Luật sư, chuyên viên pháp lý và kế toán kiểm tra hồ sơ trước khi nộp.
-
Tận tâm, nhiệt tình
Chủ động cập nhật tiến độ và phản hồi nhanh khi khách hàng cần hỗ trợ.
Quy Trình Thực Hiện Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động Và Thẻ Tạm Trú Tại Luật An Khang
Khách hàng nói gì về chúng tôi?
Bạn Đang Băn Khoăn Khi Xin Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài?
-
Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?
Tối đa 02 năm, gia hạn một lần tối đa 02 năm. Hết trần này phải làm hồ sơ cấp mới. -
Nhà đầu tư góp vốn có cần giấy phép lao động không?
Chủ tịch hội đồng quản trị, thành viên hội đồng quản trị, chủ sở hữu, thành viên công ty TNHH có giá trị góp vốn dưới 3 tỷ đồng cần có giấy tờ chứng minh là nhà quản lý để xin giấy phép. Trường hợp khác, luật sư Luật An Khang tư vấn từng trường hợp. -
Thẻ tạm trú lao động khác thị thực thế nào?
Thẻ tạm trú có giá trị thay thị thực, cấp tối đa 02 năm cho người có giấy phép lao động (ký hiệu LĐ2) hoặc được miễn giấy phép (LĐ1). -
Giấy phép lao động bị mất thì sao?
Doanh nghiệp làm thủ tục cấp lại, thời hạn giải quyết 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ. -
Khách hàng ở tỉnh khác có sử dụng dịch vụ được không?
Được. Luật An Khang hướng dẫn hồ sơ online; giấy tờ gốc gửi chuyển phát nhanh.
Luật An Khang đồng hành cùng doanh nghiệp của bạn
Chúng tôi tin rằng mỗi doanh nghiệp đều cần một đối tác pháp lý đủ tin cậy để trao đổi, đủ chuyên môn để xử lý và đủ trách nhiệm để đồng hành lâu dài.
