Kiến thức

Khi nào thì được Miễn giấy phép lao động mới nhất

Khi nào thì được Miễn giấy phép lao động mới nhất

Như phần trước chúng ta được biết, Giấy phép LĐ là loại giấy tờ rất quan trọng. Nó là điều kiện cần để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên trong 1 số trường hợp nhất định vẫn được miễn GPLĐ. Vậy những trường hợp đó là gì, đối tượng đó là ai???

Mời các bạn tham khảo chi tiết tại bài viết này

Những đối tượng được Miễn Giấy phép lao động?

Theo Điều 154 Bộ Luật Lao động 2020 và Điều 7 Nghị định 152/2020 bổ sung. Quy định về các trường hợp được Miễn Giấy phép lao động như sau:

  • Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
  • Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
  • Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố mà chuyên gia tại Việt Nam không xử lý được.
  • Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.
  • Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế.
  • Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
  • Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
  • Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
  • Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ cam kết với WTO.
  • Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật theo nguồn vốn ODA.
  • Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam.
  • Sang Việt Nam làm việc tại trường quốc tế thuộc cơ quan ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc.
  • Tình nguyện viên theo điều ước quốc tế.
  • Vào Việt Nam làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.
  • Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết.
  • Học sinh, sinh viên nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các doanh nghiệp tại Việt Nam.
  • Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.
  • Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.
  • Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
  • Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.

Quy trình xin Miễn Giấy phép lao động

Nghị định 11/2016-CP quy định người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Phải có Giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp/ miễn giấy phép lao động được xác nhận bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã Hội các tỉnh/ thành phố nơi người nước ngoài dự kiến làm việc. Trình tự thực hiện thủ tục xin miễn giấy phép lao động bao gồm 2 bước sau:

  • Bước 1: Nộp hồ sơ xin giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài với Sở Lao Động – Thương Binh Xã Hội nơi ngoài nước ngoài dự kiến làm việc, nếu có văn bản trả lời chấp thuận vị trí tuyển dụng người lao động nước ngoài thì tiến hành bước 2
  • Bước 2: Nộp hồ sơ theo đối tượng được miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ xin Miễn Giấy phép lao động

Thủ tục cấp phép Lao Động rất khó khăn và phức tạp. Thủ tục xin miễn cũng tương tự như vậy. Thể nên để tránh mất nhiều thời gian cũng như nhiều lần đi lại xin phép. An Khang xin mách bạn các thủ tục hồ sơ cần thiết như sau:

  • Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
  • Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài;
  • Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
  • Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại Việt Nam (Quyết định, thư bổ nhiệm hoặc điều động nội bộ phải là người được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng);
  • Văn bản xác nhận kinh nghiệm là nhà quản lý, giám đốc điều hành, Chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;
  • Bằng đại học hoặc bằng thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với vị trí công việc;
  • Giấy phép đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy phép thành phần văn phòng đại diện hoặc chi nhánh;
  • Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ có văn bản xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Thời hạn của Miễn Giấy phép lao động

Miễn Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 2 năm và phụ thuộc vào:

  • Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
  • Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
  • Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
  • Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
  • Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
  • Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
  • Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài

Dịch vụ xin Miễn Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại An Khang

Nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động giảm bớt những thủ tục hành chính phức tạp. Dịch vụ An Khang cung cấp dịch vụ xin Miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài: “đơn giản – nhanh gọn – giá rẻ”

  • Không phải đến các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để làm thủ tục hồ sơ. Và dính vào những phiền toái không đáng có.
  • Được cam kết có giấy tờ một cách sớm nhất.
  • Tiết kiệm chi phí tối đa và nắm được các chi phí cụ thể và rõ ràng trong bảng báo giá. Ở mỗi trường hợp hồ sơ từ bình thường, đến khó/khẩn.

>>> Xem thêm dịch vụ xin cấp giấy phép lao động nhanh tại đây!

Chúng tôi cam kết với khách hàng về tính pháp lý của giấy tờ cũng như thời gian nhận kết quả đúng hẹn.

Quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì, xin hãy liên hệ với Dịch vụ An Khang để được tư vấn, hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc. Xin chân thành cảm ơn quý khách đã quan tâm đến dịch vụ của chúng tôi!

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Địa chỉ:
Tòa Nhà Chung Cư Lô E – Số 2 Hạ Yên – Khu Đô Thị Mới Yên Hòa – Cầu Giấy

Điện thoại:
0975354371

Email:
dichvuankhang24h@gmail.com

Website:
https://luatankhang.com

5/5 - (100 votes)

Lê Khắc Dũng

Lê Khắc Dũng là thạc sĩ Luật Hà Nội với hơn 10+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp lý Doanh nghiệp. Sứ mệnh của tôi và Luật An Khang là đồng hành cùng Doanh nghiệp Việt trong mọi vấn đề Pháp lý

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *